建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)
2012-03-31
集團工會組織最早成立于1997年。目前，集團工會下屬7個工會小組分別是：萬華控股集團工會小組，萬華國際工會小組，宏都賓館工會小組，宏麗賓館工會小組，宏大賓館工會小組，萬華物業(yè)工會小組，萬華實業(yè)工會小組。集團有工會會員有320人，工會主席1人，工會組織領(lǐng)導成員7人。集團始終以“為人重于一切”的人本化理念為核心價值觀，以“敬業(yè)、為人、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，不斷開創(chuàng)企業(yè)跨越式發(fā)展，在集團黨委的領(lǐng)導下，努力以打造“建設(shè)最具人文價值的一流企業(yè)”為使命，實現(xiàn)“員工富有、企業(yè)富強”的目標。集團工會先后獲得了全國“社區(qū)共建共享先進單位”、2006年首屆“和諧勞動關(guān)系”先進單位、2009年杭州市“‘強保障、促和諧’先進單位”、2009年獲得下城區(qū)“三八”紅旗單位、2009年杭州市第十三屆青工“五小”優(yōu)勝獎、2010年浙江省“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、2010年“工人先鋒號”、2010年杭州市下城區(qū)“‘安康杯’競賽先進”、“廠務(wù)公開”先進”等榮譽，并獲得了“雙十佳”“爭創(chuàng)”等10余項稱號。
認真貫徹執(zhí)行工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織全體員工學習黨的方針政策
組織動員全體員工協(xié)助行政完成各項工作
堅持工會職能，不斷完善工資集體協(xié)商工作，積極參予公司的民主管理
加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓教育工作
積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、員工文化教育
調(diào)查了解員工家庭生活，幫助員工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督員工福利待遇工作的落實
維護員工的合法權(quán)益，維護員工的切身利益
